La capacitación continua se ha convertido en un factor esencial para la empleabilidad, la productividad y la competitividad de las empresas. Invertir en formación no solo incrementa las competencias técnicas de los trabajadores, sino que también fortalece habilidades transversales como la comunicación, la gestión emocional y la adaptabilidad.
La franquicia tributaria de capacitación se ha consolidado como una herramienta estratégica que permite a las organizaciones desarrollar a sus equipos y, al mismo tiempo, obtener beneficios sociales y empresariales.
¿Por qué es importante realizar capacitaciones permanentes?
Invertir en capacitación no es solo cumplir con una exigencia normativa, sino una decisión estratégica que impacta directamente en los resultados. Según el Informe sobre el futuro del empleo de World Economic Forum, más del 50 % de los trabajadores necesitará actualizar sus competencias en los próximos cinco años, especialmente en áreas relacionadas con la tecnología y las habilidades socioemocionales.
Para las empresas, la formación continua:
- Aumenta la productividad y la innovación.
- Mejora la reteóncin de talento y el compromiso de los equipos.
- Reduce las brechas de habilidades frente a los cambios del mercado.
En definitiva, capacitarse de manera constante asegura que las personas y organizaciones estén preparadas para enfrentar los desafíos actuales y futuros.
Potencia habilidades claves
Desde Septiembre CYCA, Organismo Técnico de Capacitación de Grupo Cygnus, incorpora nuevos programas de formación online, diseñados para que los participantes aprendan a su propio ritmo, desde cualquier lugar y en cualquier momento. Estos cursos se enfocan en competencias prácticas y relevantes para el entorno laboral actual:
Chat GPT
Herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo diario para aumentar la productividad.
Storytelling
Técnicas para comunicar ideas con impacto y generar mayor conexión.
Gestión emocional
Estrategas para fortalecer la resiliencia y el bienestar en entornos laborales.
“Estos nuevos cursos responden a la necesidad de ofrecer formación moderna y aplicable, que potencie habilidades clave en los participantes. Queremos que cada persona pueda adquirir competencias útiles desde el primer día, adaptadas a la realidad laboral actual”, señala Francisca Osorio, Subgerente de CYCA.
En CYCA creemos en una capacitación práctica, flexible e inclusiva, que genere un impacto real en las personas y organizaciones.
Puedes consultar sobre estas u otras capacitaciones al correo [email protected].
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